INAIL – OT 24 anno 2018

Circolare n. 4/2018 San Martino Buon Albergo 29 gennaio 2018 Oggetto: Inail – istanza riduzione tasso medio – modulo OT/24 2018. Anche quest’anno, l’INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” OT24, le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a […]

congedo di paternità obbligatorio – bonus bebè/mamma

Circolare n. 3/2018 San Martino Buon Albergo 15 gennaio 2018  Oggetto: congedo di paternità obbligatorio – bonus bebè/mamma. Gentile Cliente, ricordo che la legge di bilancio 2017 ha previsto la proroga del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti per le nascite e le adozioni/affidamenti dell’anno 2018, mentre la Legge di Bilancio 2018 ha posticipato […]

ENASARCO 2018 – aliquote contributive

Circolare n. 2/2018 San Martino Buon Albergo 10 gennaio 2018 Oggetto: Enasarco – aliquote contributive e massimali per l’anno 2018. A far data dal 1 gennaio 2018 sono state aggiornate e variate per ora le sole aliquote contributive previdenziali mentre i massimali/minimali provvigionali verranno aggiornati prossimamente. L’aliquota contributiva per gli agenti individuali e le società […]

Legge di Bilancio 2018 – news

Circolare n. 1/2018 San Martino Buon Albergo 2 gennaio 2018   Oggetto: Legge di Bilancio 2018 – novità e aggiornamenti in materia di lavoro. Gentile Cliente, si ritiene di dare precisazione alle principali tematiche in materia di lavoro nella Legge di Bilancio 2018, richiamando le misure che incentivano l’occupazione dei giovani, la disposizione che vieta […]

Voucher abrogazione.

Circolare n. 5/2017                                          San Martino Buon Albergo 24 marzo 2017  Oggetto: voucher – abrogazione. Gentile Cliente, l’improvvisa e totale abrogazione della disciplina del lavoro accessorio/voucher ha determinato un vuoto normativo per quel che riguarda la possibilità, per privati, professionisti e imprese, di gestire efficacemente le esigenze di prestazioni di lavoro saltuarie o comunque […]